入职四年多了，身边很多一起进来的走的走开的开了，来中肯讨论一下我眼中的这个公司。 我是2022年那波扩招潮混进来的，刷了一个月的题，只记得这个公司推进是非常的快，考的也很面经，哆哆嗦嗦过了想着速战速决，就直接接了。现在想想有一点后悔，可能再
入职四年多了，身边很多一起进来的走的走开的开了，来中肯讨论一下我眼中的这个公司。 我是2022年那波扩招潮混进来的，刷了一个月的题，只记得这个公司推进是非常的快，考的也很面经，哆哆嗦嗦过了想着速战速决，就直接接了。现在想想有一点后悔，可能再耐心几个月就能进🐶🦑吧。 首先说缺点： 级别扁平：不当TL只有SE和SSE两种。说句老实话bbg的SSE技术能力参差不齐，原因是满三年半自动升SSE。因为没有具体级别，所以也没有Scope，当你成了sse之后对你的expectation就是越大越好，但你又不一定能拿越多越好。美名其曰减少级别带来的沟通不顺，实际上是嫖能干的人的impact，开人的时候也能随便说你不meet expectation。 🥜： 尤其是三四年后差距立显。没股票，都现金，被狠狠扣税。福利明年也要大改，医保要改的非常烂。
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