老板鉴别真的是个技术活，这些年没怎么换公司，但是老板换了10几个，各种跑路，reorg，所以老板经验也是很丰富了。 其实老板好坏见仁见智，适合不同阶段的你，下面说说经手过的老板。 老板A 不知道他是要退休了还是怎么样，总之就是天天组织lun
老板鉴别真的是个技术活，这些年没怎么换公司，但是老板换了10几个，各种跑路，reorg，所以老板经验也是很丰富了。 其实老板好坏见仁见智，适合不同阶段的你，下面说说经手过的老板。 老板A 不知道他是要退休了还是怎么样，总之就是天天组织lunch and learn。最后他的团队被解散了，在解散前我跳槽了。老板A人很善良，我的很多身份问题都是他帮忙推的，但是不作为，老好人，也不在performance review帮大家争取，最后组直接被上面砍了。 老板B 老板B是原来老板A的手下。老板A让他带我，但是他太年轻了，没管理过，一上来micromanage，所有事情要大到代码，小到写句子标点都要管，我最后受不了直接跑路了。
（以上为一亩三分地内容摘译，详情请看原文。欢迎在下面跟帖讨论！）