经历了几个月的找工，分享一些个人感受和血泪教训，主要针对加拿大SDE市场，本人找了五个月最后去了百人小厂先苟着 1. 加拿大的机会真的远少于美国 在加拿大找工，一个月只有一两家面试完全是正常现象，尤其是七八月这种传统淡季，我整个七八月每天都
经历了几个月的找工，分享一些个人感受和血泪教训，主要针对加拿大SDE市场，本人找了五个月最后去了百人小厂先苟着 1. 加拿大的机会真的远少于美国 在加拿大找工，一个月只有一两家面试完全是正常现象，尤其是七八月这种传统淡季，我整个七八月每天都坚持投递，最后只有一家面试 反观地里美国的SDE朋友，感觉不少人一周就能排上两三场面试，有时候看他们的面经真的很羡慕，所以加拿大的朋友们，看到地里很多人迅速上岸也不用太焦虑，咱们玩的就是地狱难度中的地狱难度，跟美国的相对easy模式确实没法比哈哈哈哈 2. 跨城市投递成功率很低 我人在温哥华，也尝试投过很多多伦多的岗位，哪怕JD非常match，有时候能拿到HR Call，后续也基本不推进 相比之下，温哥华本地岗位从投递到HR Call的转化率明显好很多，我猜是多伦多本身候选人就足够多了，没必要再考虑一个需要relocate的人，反过来从多伦多投温哥华估计也是类似的情况 3. 尽量找有Onsite面试的公司 现在作弊哥实在太多了，尤其是线上面试，如果想避免跟作弊哥神仙打架，我个人建议优先考虑 至少有一两轮需要线下Onsite的公司 虽然也不能完全避免作弊，不过 onsite 作弊难度还是比较大，能减少这方面的影响，提高正常面试者的竞争力已经不错了 当然如果你自己也是作弊哥，那这条当我没说哈哈哈哈 4.
（以上为一亩三分地内容摘译，详情请看原文。欢迎在下面跟帖讨论！）